Máster en Dirección de Recursos Humanos Madrid
¿Te gusta la gestión de personal? ¿Quieres seguir formándote y liderar el capital humano? Estudiar un Máster en Dirección de Recursos Humanos en Madrid es la opción ideal para ti.
Desde Qué Cursar, hemos hecho una recopilación de los mejores programas de máster en RRHH para que tengas el futuro que mereces:
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Dónde estudiar un Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos en Madrid
Si estás pensando en estudiar un Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos y eres de los que prefiere la modalidad presencial, Madrid puede ser la ciudad idónea para tí.
Consulta los programas de las Business Schools y Universidades más prestigiosas de la capital y aprovecha para formarte en una ciudad llena de oportunidades, donde podrás hacer networking y acceder a empresas líderes.
| Escuela | Precio | Modalidad | Campus | Créditos | Star |
|---|---|---|---|---|---|
| EAE Business School | 12.900€ | Semipresencial/Online | Madrid | 60 ECTS | 1 |
| Universidad Europea | Por determinar | Presencial | Madrid | 60 ECTS | |
| CEF | 8.650€ | Presencial | Madrid | 60 ECTS | |
| Universidad de Nebrija | Por determinar | Presencial | Madrid | 60 ECTS | |
| IMF | Por determinar | Presencial | Madrid | 60 ECTS | |
| UAM | 4.087€ | Presencial | Madrid | 60 ECTS | |
| UFV | Por determinar | Presencial | Madrid | 60 ECTS | |
| ESIC | Por determinar | Presencial | Madrid | 60 ECTS | |
| ESERP | 9.750€ | Presencial | Madrid | 60 ECTS |
Ranking con los mejores masters en Dirección de RRHH en Madrid
- EAE Business School
- Universidad Europea
- CEF
- Universidad de Nebrija
- IMF
- UAM
- UFV
- ESIC
- ESERP
Universidades y escuelas de negocios donde estudiar un Master en Dirección de RRHH en Madrid
- EAE Business School
- Universidad Europea
- CEF
- Universidad de Nebrija
- IMF
- UAM
- UFV
- ESIC
- ESERP
Escuelas de negocios – Business School
Características
Con la garantía de cursar el máster en una de las mejores escuelas de negocio de España, desarrollas las habilidades directivas que un responsable debe conocer para gestionar el talento en la empresa, aprendes a gestionar técnicas de recursos humanos y consolidas tu preparación para ponerte al frente y organizar un departamento de Recursos Humanos. Hay posibilidad de acceder a plazas con beca y debes saber que el máster no solo está disponible en modalidad online, sino que también existe la posibilidad de acceder a la modalidad blended (semipresencial). Al finalizar, obtendrás una doble titulación de Máster de EAE Business School y de la Universidad de Barcelona-IL3.
Características
El Máster en Dirección de Recursos Humanos ofrecido por IMF Smart Education es un programa online que se enfoca en formar profesionales capaces de impulsar la innovación y el talento dentro de las empresas, guiando a los comités de dirección en la gestión de personas. El programa, de 12 meses de duración, abarca temas como la cultura organizacional, la gestión del talento, la transformación digital y la gestión laboral. Está dirigido a profesionales de RRHH, líderes de equipos, consultores, emprendedores, y recién titulados interesados en especializarse en gestión del talento y cultura organizacional.
Características
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ofrecido por el Centro de Estudios Financieros es un programa integral que abarca áreas clave de la gestión de RRHH, incluyendo análisis de puestos, gestión por competencias, y selección de personal, entre otros. Ofrece modalidades online, presencial, y blended, con opciones de estudio en Barcelona, Madrid y Valencia. La duración y el precio varían según la modalidad elegida, y el programa incluye prácticas externas y un proyecto final.
Características
El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos de ESIC se enfoca en formar profesionales capaces de liderar la gestión del capital humano en organizaciones. Abarca desde estrategias de atracción y retención del talento hasta el desarrollo de una cultura organizacional inclusiva y eficaz. Además de en Madrid, el programa se imparte también en Sevilla, Pamplona y Granada, con una duración de 12 meses y un total de 60 ECTS.
Características
El Máster en Recursos Humanos de ESERP en Madrid tiene una duración de 9 meses y se imparte en inglés. Las clases se programan tres días a la semana, de lunes a miércoles, de 19:00h a 22:00h, incluyendo actividades complementarias durante las tardes de lunes a viernes. Este programa está diseñado para proporcionar una formación actualizada en Recursos Humanos, enfocándose en la gestión, análisis de datos, y liderazgo global, adaptado al liderazgo compartido y con un compromiso hacia la flexibilidad y el networking. Además, ofrece un alcance internacional a través de un «International Study Tour».
Universidades públicas
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de Madrid se enfoca en proporcionar una formación avanzada en la gestión de recursos humanos, ofreciendo conocimientos y habilidades para el análisis, diseño e implementación de estrategias de gestión del talento adaptadas a las necesidades organizacionales. Es presencial, tiene una duración de tres semestres, y se imparte en la Facultad de Psicología. El programa incluye materias obligatorias y optativas, prácticas profesionales o de investigación, y un trabajo fin de máster, sumando un total de 90 créditos ECTS.
Universidades privadas
Características
El Máster en Dirección de Recursos Humanos Online de la Universidad Europea se centra en formar directivos cualificados en gestión de personas, con un enfoque en estrategias de gestión del cambio, comunicación interna y motivación. Este programa oficial y online, de 60 ECTS y 11 meses de duración, está diseñado para proporcionar flexibilidad, con clases en directo y acceso a grabaciones para revisión.
Características
El Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Nebrija, en colaboración con Sagardoy Business & Law School, está diseñado para formar profesionales capaces de afrontar los retos actuales en la gestión de personas, enfocándose en la innovación y la digitalización en el ámbito de los recursos humanos. El programa, disponible en modalidades presencial, semipresencial y online, incluye prácticas garantizadas en importantes empresas, proporcionando una experiencia práctica vital.
Características
El Máster en Dirección de Personas y Comportamiento Organizacional de la Universidad Francisco de Vitoria (UFV) en Madrid, se imparte de forma presencial de lunes a jueves de 18:30h a 21:30h. Su duración es de 10 meses y un total de 60 ECTS. La universidad fomenta un sentido de comunidad, reconociendo la importancia de la participación activa del equipo para lograr éxitos colectivos. Para ello, diseñan un recorrido que se desarrolla en paralelo al curso, permitiendo a los estudiantes experimentar diversas fases y participar en actividades que enriquecen y complementan su formación en el Máster. Esto busca inspirar a los alumnos a pensar más allá de la cotidianidad empresarial, motivándolos a considerar el presente y el futuro de los negocios.
Características
El Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Nebrija, en colaboración con Sagardoy Business & Law School, está diseñado para formar profesionales capaces de afrontar los retos actuales en la gestión de personas, enfocándose en la innovación y la digitalización en el ámbito de los recursos humanos. El programa, disponible en modalidades presencial, semipresencial y online, incluye prácticas garantizadas en importantes empresas, proporcionando una experiencia práctica vital.
Preguntas frecuentes sobre el máster en Gestión de Recursos Humanos Madrid
¿Puedo acceder a alguna beca para abaratar el coste de un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Madrid?
Las becas pueden reducir significativamente la carga financiera de cursar estudios superiores. Pueden ser ofrecidas por las propias universidades, instituciones gubernamentales, organizaciones privadas o fundaciones. La disponibilidad de becas puede variar enormemente dependiendo de la institución que ofrece el programa de máster, la nacionalidad del estudiante, criterios académicos y otros factores. Es importante investigar directamente con las instituciones educativas o buscar bases de datos de becas específicas para estudios de máster en Madrid.
¿Cuáles son los requisitos de acceso a un Máster en Dirección de RRHH en Madrid?
Generalmente, los programas de máster requieren que el candidato haya completado una titulación universitaria previa (por ejemplo, un grado). Además, pueden solicitarse requisitos específicos como un cierto nivel de experiencia profesional en el ámbito de los recursos humanos, habilidades lingüísticas (especialmente si el programa es en inglés o en otro idioma además del español), y posiblemente pasar por un proceso de selección que podría incluir entrevistas, pruebas específicas o la presentación de una carta de motivación.
¿Por qué estudiar un Máster en RRHH en Madrid?
Estudiar un Máster en Recursos Humanos (RRHH) en Madrid puede ofrecer varias ventajas significativas para los profesionales que buscan avanzar o especializarse en este campo:
- Calidad educativa: las universidades y escuelas de negocios en Madrid son reconocidas por su calidad educativa, muchas de las cuales tienen programas acreditados internacionalmente.
- Oportunidades de networking: estudiar en una ciudad cosmopolita como Madrid te permite construir una red de contactos profesionales tanto a nivel nacional como internacional.
- Perspectiva global: los programas en Madrid a menudo incluyen un enfoque internacional, preparando a los estudiantes para liderar equipos en entornos globales.
- Oportunidades de carrera: Madrid es un hub económico y empresarial, lo que puede ofrecer mejores oportunidades de prácticas y empleo post-graduación en el campo de los RRHH.
¿Cuál es la diferencia entre un Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos en Madrid y un posgrado?
Un máster se refiere a un programa de estudios especializados que suele durar uno o dos años y tiene como objetivo proporcionar conocimientos avanzados y específicos en un área determinada, como la dirección y gestión de RRHH. Los másteres pueden ser oficiales (homologados por el sistema educativo del país y válidos en el Espacio Europeo de Educación Superior) o propios de las universidades (con un reconocimiento específico de la institución que los imparte).
En cambio, un posgrado es un término más amplio que incluye cualquier estudio realizado después de la licenciatura, incluidos másteres, diplomas de especialización, cursos de experto, y doctorados. Un posgrado puede ser menos extenso que un máster y con un enfoque más práctico o especializado en un tema concreto.
¿Qué diferencias hay entre un Máster en Dirección y Gestión de personas presencial y online?
Respecto a las diferencias entre estudiar un Máster en Dirección y Gestión de Personas de manera presencial y online:
- Flexibilidad: los programas online ofrecen mayor flexibilidad, permitiendo a los estudiantes compatibilizar mejor sus estudios con otras responsabilidades como el trabajo o la familia.
- Interacción y networking: los programas presenciales pueden facilitar una mayor interacción directa con profesores y compañeros, lo cual puede ser beneficioso para el networking y el aprendizaje colaborativo.
- Experiencia de aprendizaje: aunque ambos formatos buscan alcanzar los mismos objetivos educativos, la experiencia de aprendizaje puede variar. Los programas presenciales pueden ofrecer una experiencia más inmersiva a través de debates en clase y actividades en grupo, mientras que los programas online pueden requerir una mayor disciplina personal y habilidades de gestión del tiempo.
- Acceso a recursos: aunque los programas online pueden ofrecer recursos digitales de aprendizaje, los programas presenciales a menudo ofrecen acceso directo a instalaciones de la universidad, como bibliotecas y espacios de trabajo en grupo.
