Conoce la importancia del E-Learning empresarial

28 Marzo, 2019 - El E-learning es la forma de aprender y estudiar propia del mundo 2.0 y que ahora ha sido aplicada al mundo laboral para el desarrollo profesional del talento

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Si eres un líder empresarial, eres parte de Recursos Humanos o estas a cargo de un equipo de trabajo dentro de la organización en la que haces vida, sabes lo importante que es mantenerse al día con las nuevas tendencias laborales. El e-learning es una herramienta que fue utilizada inicialmente solo en el sector educativo. Actualmente, se ha implementado en otras áreas, como el ámbito laboral.

Conoce la importancia del E Learning empresarial

¿De qué se trata el E-Learning?

Primero lo primero, el E-learning es una forma de enseñanza que se lleva a cabo a través del Internet con la que la interacción y la retroalimentación entre todas las partes es vital para que sea efectiva. A diferencia del modelo de enseñanza tradicional, no amerita que el estudiante o la persona se trasladen a un lugar, sino que puede hacerlo casi desde cualquier lugar siempre que tenga acceso a Internet y en cualquier horario.

Hoy, el e-learning es una gran herramienta en el ámbito laboral al momento de incrementar el desarrollo profesional y actualizar los conocimientos de un equipo de trabajo. Además de esto, aplicar el e-learning en una organización se promueve la renovación de estrategias y que las mismas esten al día con las nuevas tendencias.

¿Cuál es la verdadera importancia del e-learning en ámbito laboral?

Hay muchas razones por las que esta modalidad de estudio resulta beneficiosa e importante para las empresas y por eso es que cada vez más de ellas apuestan al e-learning. Para empezar, ofrecer esto como parte de la oferta laboral de tu negocio es un plus que muchos candidatos toman en cuenta. Sobre todo las nuevas generaciones, como los Millennials, que buscan vivir una experiencia laboral que les aporte algo a su desarrollo personal.

La productividad también mejora cuando implementas e-learning en el ámbito laboral. Esto porque al ofrecer programas de capacitación, los empleados se motivan, lo que genera mayor eficiencia al momento de empezar y terminar tareas, lo cual tiene una fuerte conexión con mayores ingresos y ganancias finales para la organización.

Del mismo modo que las finanzas de tu empresa pueden mejorar, la satisfacción del personal también lo hace. Al ofrecer oportunidades de aprendizaje, la motivación de los equipos de trabajo es mayor. Ya no van al trabajo solo por presentarse, también tienen un motivo placentero: educarse profesionalmente. ¿Crees que tener un equipo satisfecho es poco? Piensa en la reducción de faltas al trabajo, mejores resultados y mejor uso del tiempo.

Grandes ventajas

A la par que cuidas el bienestar de tu equipo de trabajo, el e-learning te permite ahorrar costos, tiempo y energías. ¿Cómo? Pues a través de esta herramienta podrás renovar y pulir los conocimientos de los empleados que más tiempo tienen dentro de la organización. Esto que te evitará tener que realizar inducciones y entrevistas a otros candidatos. Asimismo ahorras los costos que implica la educación tradicional (papelería, traslado, alquiler de espacios, entre otros).

El E-learning es un plus para cualquier organización o empresa que quiera invertir en el desarrollo profesional de su personal, pero también de sí misma. Una modalidad de estudio que estará a un clic de distancia y que mejora la competitividad de todos lo que hacen vida en ella. Al final, invertir en formación siempre será una buena inversión.

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