Máster en Recursos Humanos

¿Qué es un Máster en RRHH?

Un Máster en Recursos Humanos (RRHH) es el que te capacita para gestionar un grupo de personas que forman parte de una empresa. La gerencia del talento y el bienestar laboral son dos de los pilares básicos de este máster que tanto ha evolucionado en los últimos años para abarcar los ámbitos psicológico, económico, financiero, jurídico y de marketing de cualquier empresa.

Contenido de un máster en RRHH

En un máster en RRHH aprendes habilidades de liderazgo, te formas para gestionar el talento, adquieres competencias para la comunicación interna y externa, desarrollas competencias directivas y técnicas, consigues una visión global y estratégica dentro de la empresa… En definitiva, te preparas para convertirte en una pieza importante dentro de la compañía porque diriges equipos de personas que pueden ser de hasta cuatro generaciones distintas, con el reto que eso supone teniendo en cuenta que tienen necesidades y motivaciones distintas.

Duración de un Máster en RRHH

Lo más normal es que sean de entre 60 y 90 créditos, con una duración que puede oscilar entre los 10 y los 24 meses.

Tipos de Máster en RRHH

Dependiendo de la dedicación y la modalidad, encontramos distintos tipos de Máster en RRHH:

Máster en RRHH a tiempo completo: Como su propio nombre indica, son los que exigen máxima dedicación, ya que son presenciales.

Máster en RRHH a tiempo parcial: A diferencia de los que son a tiempo completo, en los que son a tiempo parcial es posible compaginar los estudios con el trabajo. Es la modalidad conocida como a tiempo parcial o blended, y es justo la que eligen quienes no pueden dedicar la jornada completa.

Máster en RRHH presencial: Los masters que son presenciales implican que el alumno debe asistir a las clases para realizar el programa.

Máster en RRHH semipresencial: Este tipo de masters combinan la metodología presencial con la metodología online, por lo que no siempre es necesario acudir al campus para llevar a cabo el programa.

Máster en RRHH online: Es la metodología que da más libertad al alumno, ya que puede llevar a cabo el máster desde cualquier parte y sin tener que asistir al campus para completar el programa.

Preguntas Frecuentes sobre Máster de RRHH

¿Qué beneficios puedo obtener de cursar un Máster en RRHH?

Al cursar un Máster en RRHH se adquieren conocimientos necesarios para liderar un departamento interconectado con todas las actividades de negocio de la compañía. Se aprende a diseñar estrategias con las que lograr que todas las personas que forman parte de la empresa estén alineadas con la visión estratégica para alcanzar los objetivos.

El equipo docente de un Máster en RRHH suele estar formado por profesionales con experiencia y reconocido prestigio que no solo comparten sus conocimientos, sino que también facilitan la entrada a grandes empresas.

Otros beneficios tienen que ver con la ampliación de la red de contactos, algo que sin lugar a dudas te puede ayudar a la hora de encontrar un nuevo puesto de trabajo con mejores condiciones.

¿Qué Máster en RRHH elegir?

La elección del Máster en RRHH dependerá de varios factores, como por ejemplo el tiempo del que se dispone. Si hay que conciliar la vida laboral con la formación, hay que decantarse por un máster que sea a tiempo parcial, o bien un máster que se pueda llevar a cabo de forma online, ya que de esta forma es fácil organizarse. También hay que tener claro si se quiere cursar en España o se prefiere cursar en el extranjero. En este último caso, no hay que olvidar que se perfecciona el dominio de otros idiomas.

¿Aún no lo tienes claro? Te asesoramos!