Ética y moral dentro de la empresa

La ética y la moral no están fundada exclusivamente para el individuo y/o la sociedad, aunque de igual forma está influenciada por el ambiente de trabajo en las empresas. En las organizaciones, la ética se remite a los métodos por medio de los cuáles se evalúan y se toman las decisiones con base en lo bueno y lo malo; en cuanto a la moral, figura el marco normativo básico que compone la vida humana y el cual se proyecta a nuestra individualidad y a la sociedad en su conjunto.

La ética está basada en una serie de valores morales y éticos. Dentro de estos valores esta anulado la debilidad, el ego, o faltas personales. Una buena muestra de ética y moral debe ser más apreciable desde  la parte superior: todos los empleados deben ser responsables ante las mismas reglas.

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Por lo general la ética y la moral constan de:

  • Honestidad: si bien es cierto, la honestidad es la mejor política.
  • Liderazgo: trabajadores y/o empleados honestos pueden ser contaminados y desviados por fallas de liderazgo corporativo. Se debe mantener las normas éticas y morales para toda la organización.
  • Integridad: implica la fuerza y la estabilidad, es decir, la práctica de las más altas pautas éticas. Manifestar la integridad expresa integridad y solidez en su carácter y en la empresa.
  • Confianza: todo debe contar con la confianza y la confianza en la forma de hacer negocios.
  • Respeto: manifestación de honor, valor y respeto por algo o alguien. Respetar las leyes, las personas con las que se trabaja, la empresa y sus activos.
  • Prudencia: capacidad de pensar con madurez intelectual y afectiva. Exige además estar involucrado en temas en los que toca tomar decisiones, saberse aconsejar y saber rectificar cuando se perciba que se ha errado.
  • Responsabilidad: inculpar a otros, fundamentando ser víctima, o pasar la pelotilla para solucionar crisis de corto plazo, es lo contrario a asumir la responsabilidad, esto deteriora el respeto en la empresa. Las personas éticas y morales se responsabilizan por sus acciones, de igual forma, las acciones manifiestan la capacidad de ser responsable.
  • El trabajo en equipo: necesidad de la empresa de trabajar abiertamente y con apoyo en equipos, ya sea formal o informal.
  • Calidad: saber reconocer la calidad y esforzarse para que todos los días tenga un sentido de respeto propio, el orgullo en sus logros, y la atención que afecta a todo, para de este modo ser una persona rica en valores éticos.

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Concepto importante en el mundo laboral

El modo de actuar de un individuo se demuestra en el obrar ya sea bien o mal. En términos muy usuales, lo bueno es referido a lo que envuelve la figura de valores morales, mientras que lo malo es referido al objeto de un juicio moral perjudicial.

La ética nos consigna a un saber, tanto teórico como práctico, cuyo propósito es indicar lo que está bien, lo que es justo, en resumen, lo que es moral.

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