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20 Septiembre 2007

TRAS LA REFORMA LABORAL AUMENTA LA ESTABILIDAD

Los contratos indefinidos ganan terreno a los temporales

Hace poco más de un año el Gobierno pactaba con CCOO, UGT y los empresarios de CEOE-Cepyme una nueva reforma laboral. Tras un largo año de negociaciones el 1 de julio de 2006 ésta entraba en vigor.

El balance de este año es positivo aunque insuficiente. Se ha reducido la temporalidad y se han creado más puestos de trabajo indefinidos. Se ha conseguido mayor estabilidad laboral. Aunque aún queda un duro camino por recorrer.

Casi 700.000 contratos temporales se convirtieron en indefinidos, debido a la bonificación ofrecida por el Estado. Desde el 1 de enero sólo se bonifican los contratos indefinidos de carácter inicial. El aumento de los contratos indefinidos ha sido vertiginoso, un 41%, lo que supone unos dos millones de contratos. La mitad de ellos para jóvenes menores de 30 años. Actualmente de cada diez contratos fijos, seis son contratos indefinidos iniciales y cuatro son conversiones.

La cara oscura de esta reforma viene dada por la elevada tasa de temporalidad que aún mantiene el sector público. Por otra parte existe una necesidad de cambio del modelo de crecimiento económico, ya que se apoya en exceso en sectores como el de la construcción y los servicios, intensivos en mano de obra, pero que proporcionan empleo precario e inestable.

Para mejorar el estado del mercado laboral es necesaria una mayor aplicación de la reforma, motivación de los empresarios, así como una mayor vigilancia por parte de los organismos públicos.






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