¿Sabes buscar curro de verdad?

La situación de desesperación de quienes llevan muchos meses sin encontrar trabajo les conduce en ocasiones no sólo a buscar en sitios equivocados, sino también a venderse de forma errónea, y a aceptar responsabilidades que no pueden asumir. ¿Es ese tu caso? Conoce los errores más frecuentes

Las prisas por encontrar algo, o el “ya encontraré” se pueden volver en tu contra. La búsqueda de trabajo es un trabajo en sí mismo y, quien está desempleado en este momento lo sabe muy bien. Ni los planes de formación del INEM son la única salida, ni aceptar un trabajo para probar suerte es lo recomendable.

Error número uno: candidaturas a diestro y siniestro

Muchos portales de búsqueda de empleo te permiten en una mañana acceder a decenas de ofertas de trabajo, algunas de las cuales son para la misma empresa. Selecciona muy bien a qué empresas quieres enviarles tu currículum. Créate una lista para hacer un seguimiento (por ejemplo un Excel o una libretita que tengas siempre a mano) y no les envíes dos veces el currículum.

Error número dos: curriculum genérico para todos

No envíes el mismo currículum a todos los puestos, empresas, etc. Ya sabes que la experiencia cuenta mucho, pero en determinados casos un currículum demasiado amplio puede jugar en tu contra. Dales a cada uno lo que se merecen y si un trabajo no pinta nada en tu historia laboral para una determinada oferta, elimínalo si quieres que el entrevistador no lo tenga en cuenta.

Error número tres: La carta de… ¿presentación?

Si no nos has hecho caso en el error número uno, vamos mal. Piensa que la carta de presentación debe ser ordenada, limpia, sincera, y muy directa. Pero tal y como te decíamos con el currículum, ha de ser específica para cada empresa. Redacta unas cuantas genéricas y permite siempre un espacio de personalización para que el seleccionador no sienta que está siendo objeto de “spam”.

Error número cuatro: No ir a la empresa

Si Mahoma no va a la montaña, el empleador puede que se olvide de ti. Si una oferta de trabajo te interesa especialmente, deberías acudir personalmente a la empresa “por casualidad”. Trata dentro de lo educadamente posible y con la justa insistencia de ver al responsable para presentarle tu candidatura. Si estás interesado de verdad en ese trabajo deberás demostrarlo.

Error número cinco: Preparado y preparándote

No sólo es importante que llegues a una empresa con la formación adecuada; además asegúrales que vas a seguir con ella. Las ofertas de formación a distancia serán una buena garantía de que contratan a alguien con una inversión de futuro y que va a seguir formándose sin que su formación interfiera en su jornada laboral. Eso para una empresa es un caramelito.

Error número seis: Busca de lo que sepas o quieras saber

Porque si quieres un trabajo no es sólo por el dinero, y si ellos quieren un trabajador no quieren que sólo haga “lo que pueda”. La motivación es un factor clave. Cuando un trabajo te gusta se nota y entonces quieres aprender más, estudiar cada una de las posibilidades que te puede ofrecer personalmente y demostrar cuánto puedes aportarle tú a la empresa.