Recursos humanos
Empresa y gestión

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Online
1 año
60 ECTS
Becas
Bolsa de trabajo
Consulta financiación

Máster de Recursos Humanos online

Es imposible concebir un proyecto empresarial sin dimensionar las necesidades que afectan a los recursos humanos. Asimismo, en cualquier organización actual, la motivación, la retribución y la formación continua de los trabajadores se han convertido en factores esenciales.

En este entorno, este máster de Recursos Humanos online permite desarrollar los conocimientos técnicos y las habilidades directivas necesarias para la gestión de personas en el marco de las compañías.

Así, los participantes adquirirán profundos conocimientos referidos a la organización y gestión de los RR.HH. desde una óptica gerencial, reclutamiento, detección de talento, coaching, normativa laboral y negociación colectiva y contratación internacional, entre otros aspectos fundamentales.

Este máster de Recursos Humanos online brinda las herramientas y conocimientos indispensables para:

  • Desempeñar las labores propias del área de Recursos Humanos: selección, formación y retribución.
  • Determinar las nuevas funciones y el rol del director de Recursos Humanos.
  • Conocer la normativa legal que regula la gestión de los Recursos Humanos.
  • Potenciar las posibilidades que la tecnología permite a través de los recursos humanos 2.0.
  • Saber detectar y retener el talento presente en la organización.
  • Fomentar el trabajo en equipo de las personas que integran el área de personas.
  • Plantear una estructura organizativa coherente con la línea estratégica de la empresa.
  • Crear un plan de recursos humanos efectivo y liderar la dirección de personas estratégicamente.
  • Conocer y dominar las técnicas y herramientas adecuadas en gestión de personas.
  • Desarrollar un proyecto de consultoría de recursos humanos aplicable a la problemática actual.

Este programa de máster se estructura en los siguientes bloques temáticos:

  • Gestión estratégica de los recursos humanos (RR.HH.)
  • Valores y cultura organizativa
  • El nuevo rol del director de RR.HH.
  • Selección y RR.HH. 2.0
  • Gestión de la formación
  • Taller de desarrollo competencial
  • Compensación y beneficios. Salario emocional
  • Detección y retención del talento: desempeño, competencias y plan de carrera
  • Taller de gestión de equipos por proyectos
  • Marketing y comunicación de RR.HH.
  • Diversidad, responsabilidad social corporativa y coaching
  • Proyecto final

Para cursar este programa de máster, es preciso disponer de una titulación universitaria y experiencia profesional.

Este último aspecto se valorará muy especialmente, ya que la docencia gira en torno a las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional. En el caso de no contar con alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por el director del programa.

Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos, obtendrán un título expedido por la Universidad de Barcelona. Para ello, es indispensable estar en posesión de un título universitario de grado o equivalente (ingeniería, ingeniería técnica, licenciatura o diplomatura).

Además, los participantes que superen la evaluación conseguirán un título de EAE Business School.

Las personas interesadas en cursar este programa pueden beneficiarse de las siguientes becas:

  • Beca OBS Experience. Se dirige a candidatos/as sin experiencia previa en formación online, y que se adecúen a los requisitos académicos y curriculares del programa que deseen estudiar.
  • Beca Perfil Directivo. Pueden optar a esta beca los/as candidatos/as con más de tres años de experiencia profesional en puestos de responsabilidad, que deseen adquirir las habilidades y capacidades directivas para dar un salto cualitativo en su carrera profesional.
  • Beca Online Business Management. Pueden acogerse a esta ayuda los/as candidatos/as que deseen adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para emprender en Internet e impulsar nuevos modelos de negocio digitales, ya sea en su propia empresa o como directivos.