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06 Noviembre 2007

NUEVAS TENDENCIAS DE LAS EMPRESAS FAMILIARES EN EL MUNDO DE HOY

Más gerencia y profesionalismo, características clave según un estudio realizado por Dinero.com y la firma Family Council Consulting Internacional Group

Tener un plan de sucesión ha sido identificado como un punto clave a la hora de asegurar el éxito y supervivencia de la empresa familiar. Si tradicionalmente estas se veían enfrentadas ante el reto de identificar posibles sucesores, actualmente cobra cada vez más importancia el proceso de transición generacional: identificar al candidato óptimo y establecer metas en el proceso.

En cuanto a la dirección, la presencia de un único jefe deja paso al trabajo en equipo. El aspecto innovador lo desarrollan empresas familiares que establecen equipos directivos con un mayor número de miembros de la familia involucrados. Hay una mayor participación del propietario que conoce sus derechos y deberes en la empresa familiar, convirtiendo en prioritaria la planeación estratégica de la compañía.

Otra nueva tendencia es la que sustituye al informal sistema de finanzas de las empresa familiar, donde un mayor nivel de conocimiento por parte de los directivos y accionistas de las compañías garantizan una sofisticación de las finanzas. De aquí la profesionalización de los miembros de la familia; si antes la mejor forma de aprender era estando cerca del trabajo, ahora la formación académica y la experiencia laboral fuera de la empresa familiar son requisitos profesionales imprescindibles.

Se buscan también nuevos roles para los miembros de la empresa familiar que han dedicado toda su vida y han de traspasar mandos, permitiéndoles un cierto nivel de actividad que les permitirá ceder con más facilidad su control sobre la empresa.

En cuanto al rol de la mujer en los negocios familiares se muestra una clara evolución en su preparación y vinculación a la empresa familiar, a pesar de que todavía existen ciertas condiciones de desigualdad entre géneros que excluye a la mujer de su acceso a determinados cargos. Los servicios hacia las empresa familiar también han supuesto una nueva tendencia al encontrar productos dirigidos específicamente a éstos, sensibilizándose y conociendo profundamente sus necesidades como clientes.

De esta forma y debido a las tendencias de la actual empresa familiar, es cada vez más reciente la existencia de cursos, programas académicos y conferencias dirigidos a quienes quieren trabajar en empresas familiares y conocer sus retos y logros.






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