“¡No me contrates!”

Hay gestos, palabras o acciones con los que pareces estar colgándote un cartel que lleve escrito "¡no me contrates!" en letras bien grandes. Ten mucho cuidado con todo lo que dices y haces en una entrevista de trabajo. Prepara cada detalle como si el futuro del mundo dependiera de ello. Si de verdad quieres conseguir un trabajo, no cometas ningún error fatal.

Antes, durante y después de la entrevista, piensa únicamente como un candidato a un puesto de trabajo, y muéstrate como profesional y como persona. La clave está en que las empresas puedan ver en ese breve periodo de tiempo quién eres, cuánto vales, pero sobre todo, si vienes preparado. Ellas tienen muy en cuenta que te hayas preparado seriamente la entrevista ya que es una muestra de tus ganas, tu implicación y tu motivación.

Recuerda: fallos, los mínimos (sino ninguno). Pónselo lo más complicado posible a la hora de decidir quién ocupará el puesto y no cometas errores que, por comunes, no dejan de ser importantes, como por ejemplo:

1. Tu currículum no incluye los datos de contacto: Es una muestra clara de dejadez y a la empresa le parece que el puesto no te importa lo más mínimo.
2. Has dejado huecos de fechas entre los trabajos que mencionas: O pasa que durante esos periodos has trabajado en empleos que no quieres mencionar, o bien que simplemente no has trabajado. Ninguna de las dos opciones te harán ganar puntos.
3. No estás preparado para la entrevista: Ni el CV está constituido para esa oferta de trabajo, ni tú te has presentado dispuesto a responder cualquier pregunta, etc. Lo único que conseguirás es que te muestren la puerta de salida.
4. En el currículum no incluyes referencias: Estar referenciado por otros profesionales, jefes, etc. tiene una importancia significativa para la compañía que espera contratarte.
5. Sólo dices cosas negativas de tus anteriores trabajos: Puede que tu jefe te fastidiara en uno de tus trabajos previos, puede que en dos. Pero si en todos tus empleos tuviste 'marrones' y quejas al respecto, seguramente el problema no son ellos.
6. Has tenido siete trabajos en los últimos seis meses: O bien te han echado de todos ellos, o simplemente es algo innato en ti y por lo tanto, no durarás tampoco mucho aquí.
7. Das respuestas inconsistentes en la entrevista: Te están mirando con lupa, así que prepárate para responderlo todo con sentido y demostrando tener un criterio.
8. No demuestras flexibilidad: Las empresas necesitan saber que estarás dispuesto a aceptar condiciones variables, lo que no significa que sean injustas.
9. No llegas preparado y te falta el entusiasmo: Aunque cueste demostrarlo, debemos tener ganas de trabajar. Tenemos que estar ilusionados por conseguir el puesto.
10. No tienes ni objetivos ni ambición: Otro motivo de eliminación directa. Por poco que te parezca un empleo, debemos tener ganas de 'comernos el mundo'. Las empresas necesitan verlo en nosotros.

Motivación, ambición, ganas de 'comerse el mundo', preparación, profesionalidad, simpatía, etc. Sigue esta cadena de consejos y te acercarás a tu meta de conseguir un empleo.