Los 8 pasos del buen administrativo
19 Junio, 2008 - La administración sienta sus bases en unos procedimientos clave.
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Existen 8 pasos para ser un buen administrativo. 8 técnicas que hay que desempeñar y que resultan indispensables para convertirse en un profesional completo de los RRHH. Dominar estas herramientas es un seguro de trabajo para el administrativo.
Los 8 pasos constituyen un conjunto de procedimientos, que se aplican de forma directa e indirecta a las personas, cargos y las secciones, así como en la obtención y el suministro de datos de competencia de la administración de RRHH.
Estas 8 técnicas son:
· Reclutamiento y Selección de Personal
· Formulación, Coordinación y Revisión de las Políticas de Personal
· Técnicas de Introducción del Personal
· Análisis y Descripción de Puestos
· Auditoria de Personal
· Estudios de Eficiencias del Personal
· Estudios sobre fatigas y monotonía en el trabajo
Las empresas dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con el que cuentan. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus miembros. Por eso es tan importante que cualquier administrativo o profesional del área de los RRHH tenga una idea clara de cuáles son las prioridades y obligaciones de su cargo; saber qué se espera de él.
