Ideas de empleo para quienes lo tienen más difícil
20 Julio, 2012 - Los mayores de 45 años y las mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, entre los desocupados con más problemas
Los altos índices de desocupación, que rozan el 25% en España, dan fe de que las oportunidades laborales se han convertido en un bien escaso. Aunque encontrar trabajo ya no es fácil para nadie, hay colectivos para los que este desafío es especialmente complejo. Parados de más de 45 años, mujeres con cargas familiares no compartidas, víctimas de la violencia de género... Todos ellos acusan con especial dureza lo difícil que resulta que conseguir un empleo en España.
Si bien las oportunidades laborales son limitadas para todos, en el caso de estos colectivos, acceder a ellas es una tarea aún más titánica, si cabe. De hecho, a la búsqueda de empleo se suma la necesidad de convencer a las empresas de sus habilidades.
En este sentido, el último informe Empleo y colectivos desfavorecidos de la Fundación Adecco destaca que estos demandantes cuentan con cualidades que pueden resultar de gran utilidad para llevar a cabo su tarea con éxito: implicación, motivación, experiencia, orientación a resultados, espíritu de superación, etc. Todos estos rasgos, a veces tan difíciles de encontrar en los aspirantes a un puesto de trabajo, suelen estar presentes en estos grupos.
A continuación, se detallan algunas ocupaciones que, según la Fundación Adecco, se adecúan especialmente a aquellos perfiles que más lo tienen más difícil a la hora de encontrar trabajo:
- Mayores de 45 años. En este caso, se trata de hacer valer la amplia experiencia profesional del candidato, confiándole tareas que requieran un conocimiento de la profesión, o bien habilidades comunicativas para tratar directamente a los clientes o dedicarse a la venta directa de productos y servicios. Este colectivo encaja a la perfección en ámbitos como la atención al cliente, tareas comerciales, encuestas telefónicas o presenciales, puestos de técnico de mantenimiento y oficios que requieren una formación profesional.
- Mujeres solas con responsabilidades familiares. En este caso, se trata de trabajadoras con escasa flexibilidad horaria y una disponibilidad restringida, por lo que suelen adaptarse bien a trabajos a tiempo parcial o por horas, fáciles de combinar con la vida familiar. Un buen ejemplo de tareas que se adaptan a estas circunstancias es la atención a personas dependientes, la educación infantil (monitorizando actividades extraescolares u horas de comedor) o las ventas y promociones en las grandes superficies.
En cualquier caso, para llevar a cabo estas responsabiildades de manera efectiva, es indispensable contar con una sólida formación. Optar por cursos de especialización con un claro enfoque práctico será la mejor manera de adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para aumentar las posibilidades de conseguir un empleo. Asimismo, aquellos que lo tengan difícil para realizar desplazamientos y adaptarse a unos horarios pueden decantarse por los cursos online o a distancia, que les brindarán una preparación de calidad desde casa y adaptada a su ritmo de vida.


