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El trabajo perfecto es seguro y estable
Un 70,5% de los trabajadores antepone la seguridad y la estabilidad en el trabajo al horario.“A los españoles no nos importa trabajar mucho”. Parece una afirmación totalmente fuera de lugar dado nuestro conocido síndrome de rechazo al trabajo. Alguien podría calificarlo incluso de locura, pero es totalmente cierto. Un estudio llevado a cabo por el Centro de Investigaciones Sociológicas ha determinado que un 70,5% de los españoles prefiere que su empelo sea seguro y estable, antes que tener que trabajar menos horas. Si tenemos que quedarnos hasta las ocho, nos quedamos.
Seguridad y estabilidad. Estos han sido los conceptos más valorados por los españoles a la hora de escoger su trabajo perfecto. Se nota que la crisis está haciendo mella en las preferencias de los trabajadores españoles, quienes siempre se han caracterizado por no terminar de encontrarle el gusto al trabajar. Ahora, sólo un 26,3% considera muy importante que un empleo no exija muchas horas de trabajo.
En el segundo lugar del listado de preferencias, encontramos que un 55,2% de los encuestados valora como más importante el hecho de que el trabajo dé las facilidades para conciliar vida laboral y familiar. Los empleados modernos demandan flexibilidad, y quieren tener la posibilidad de compatibilizar sus dos vidas, tanto la que llevan en el trabajo como la que tienen en casa.
El 48,2% valora como más importante el salario y el 48% la proximidad entre su hogar y el lugar de trabajo. Son la tercera y la cuarta en la lista por orden de importancia. Y sólo un 10% considera que los retos laborales son la base para escoger un nuevo trabajo. Los trabajadores han decidido aparcar sus motivaciones y sus retos de futuro para más adelante, probablemente para cuando la crisis haya escampado.
El estudio del CIS también ha concretado que el 67,6% de los españoles está satisfecho con el horario que tiene en su empresa, y que un 61,4% admite tener facilidades para atender sus asuntos personales. Esto significa que las empresas responden correctamente a las necesidades de sus trabajadores. Y que por lo tanto, la mayoría de ellos se siente a gusto con sus respectivos empleos.
