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El estrés laboral
Los RRHH tienen que estar preparados para evitar que se desarrollen estos síntomasEl estrés laboral es un síntoma de que algo no funciona. Y algo no funciona en la mayoría de las empresas. El 73% de los empleados dice sufrir estrés en el trabajo. Se sienten cansados, frustrados, quemados. RRHH tiene un importante reto por delante. Evitar que esto se produzca.
Existe la idea que RRHH sólo se encarga de contratar y despedir a trabajadores; sólo papeleo. Sin embargo, el día a día de las compañías obliga al profesional de RRHH a dominar más ámbitos. Por ejemplo, tener cuidado del ambiente y el bienestar de los trabajadores. El profesional bien preparado estará listo para evitar que el estrés laboral consuma a sus empleados.
Un estudio del Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT ha analizado más de 4.000 puestos de trabajo. De diferentes áreas de actividad; hostelería, textil, enseñanza, atención primaria. Los resultados dicen que tres cuartas partes de los encuestados sufre estrés laboral.
Este puede derivar de varios factores: falta de autonomía, inseguridad respecto a las condiciones laborales y el futuro, o indefinición sobre las tareas a desarrollar. Las dolencias más habituales son fatiga, dolor de cuello y de cabeza, irritabilidad, sensación de agobio, insomnio, falta de concentración y dificultades oculares.
Un profesional completo y preparado, bien formado, estará capacitado para tratar de evitar al máximo que ninguno de los empleados pase por este estado de estrés.
