Directivos y ejecutivos preparados

No nos cansamos de oírlo: mercados cambiantes y más competitivos, entornos de negocio globales y/o internacionales, y otras definiciones casi apocalípticas sobre el mundo de la empresa. ¿Cómo afecta esto a la formación de directivos y ejecutivos?

Cómo no, cuando aumentan las exigencias, aumenta también los requisitos que las organizaciones marcan a sus líderes. Y entonces, la formación “básica” no sirve para diferenciar el talento. Por eso, muchos directivos, ejecutivos, o profesionales que quieren aspirar a puestos de mayor responsabilidad, apuestan por dar mayor valor añadido a su currículum. Sólo así podrán afrontar nuevas oportunidades profesionales y evolucionar.

¿Qué formación complementaria buscan los directivos y ejecutivos?

• Formación de posgrado o máster. Las áreas de interés son Economía y Empresariales.
• Idiomas: como mínimo, dos o tres idiomas además del español. Inglés y francés son los mayoritariamente escogidos.

Es importante tener un plan de carrera definido y pensar siempre en una formación que les permita evolucionar a nivel profesional pero también desarrollarse a nivel personal. Por eso, para aquellos directivos que están trabajando pero quieren superarse, las modalidades de aprendizaje online, a distancia o semipresenciales son las mejores para reforzar sus estrategias directivas sin renunciar a los beneficios del networking y de la aplicación de casos prácticos donde contrastar su experiencia junto a otros participantes.