Consigue las prácticas que quieres

La figura del becario se ha caracterizado siempre por ser una de las peor tratadas en la empresa. "Trabajo como un asalariado y casi no cobro nada"; "Nadie me hace ni caso"; "No me pagan un duro". Son algunas de las frases más pronunciadas por los que han tenido alguna experiencia como becario. Para colmo, este verano, la contratación de becarios caerá en todo el mundo. Pero no todo son malas noticias. La prestigiosa revista Forbes nos dice cómo conseguir las prácticas que queremos y que nos convienen.

Hay que decir también a favor de las empresas que algunas no tratan mal a los becarios ni los esclavizan. Hay lugares en los que la contratación de este personal está bien regulada y donde se sabe qué hacer con ellos. Aún así, no podemos negar que la del becario, es una figura bastante maltratada de por sí en la mayoría de sectores.

Una mala experiencia en prácticas puede ser fruto de una mala planificación empresarial, también de un comportamiento inadecuado por parte del becario, o por ejemplo, de haber escogido el sitio equivocado. Por eso, el artículo que ha publicado Forbes ('How To Land The Internship You Want') y sus claves, pueden ser de mucha ayuda hoy en día.

Cuando terminas tus estudios o incluso cuando aún los estás cursando, lo primero y lo más habitual es que te inscribas en las oficinas de empleo de la universidad, la escuela de negocios... o en las bolsas de empleo que normalmente tienen todos estos centros. Entonces esperas pacientemente a que te llegue una oferta para las prácticas, aunque muchas veces no surge lo que esperabas. Pero hay alternativas.

Avánzate a los demás. Haz una lista de las empresas en las que te gustaría realizar las prácticas y pregúntate: ¿Conozco alguien que trabaje allí? Piensa en familiares, profesores, amigos, etc. En todas las personas que podrían ser un contacto dentro de la empresa. Con suerte, encontrarás a alguien que pueda darte toda la información que necesitas: un teléfono de contacto con la persona adecuada, información acerca de la experiencia vivida por otros becarios, etc. Si, por el contrario, no tienes tanta suerte, deberás llamar a la empresa y preguntar por el responsable del departamento que te interesa.

Como siempre decimos con los currículums vitae, Forbes recomienda que adaptes tu candidatura a cada puesto de trabajo y a cada empresa. Remarca en todo momento que tu experiencia, tus conocimientos y habilidades ayudarán a la compañía a conseguir los objetivos.

Si consigues una entrevista, transmite tu conocimiento acerca de la empresa y de sus productos y también tu entusiasmo por entrar a trabajar con ellos. Cuando haya acabado, puedes enviar un mail para agradecer el tiempo que te han dedicado y para reforzar algún aspecto de tu candidatura que crees que no ha quedado lo suficientemente claro.

Un buen método es esencial para conseguir unas buenas prácticas. Anota estos consejos o los pasos a seguir y lánzate a por las prácticas que te gustan y que quieres. Es una de las mejores maneras de minimizar la posibilidad de vivir una mala experiencia como becario.