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Concilia Vida Familiar y Laboral
Este distintivo de calidad mejora la imagen social y corporativa de la empresa.La consultora Concilia Vida Familiar y Laboral, ha decidido crear un distintivo con su mismo nombre para destacar a las empresas que ayudan a mejorar la vida de las personas trabajadoras. Los departamentos de RRHH tienen un nuevo reto por delante, conseguir que su compañía se gane este distintivo. Esta etiqueta da un reconocimiento extra a las empresas, ya que sirve para que todos puedan identificar las que, con sus servicios, sus modelos de trabajo, o sus buenas prácticas ayudan a mejorar la calidad de vida laboral, familiar y personal.
María Teresa D. Lorenzo, directora de Canal Concilia, destaca que en momentos de enfriamiento económico, es aun más necesario aportar valor añadido a las empresas a través de elementos diferenciadores que las hagan resaltar dentro de los mercados competitivos. Una empresa que facilita la conciliación de la vida laboral con la personal y familiar está un paso por delante del resto de las compañías.
Por otro lado, la etiqueta Concilia Vida Familiar y Laboral también servirá para reconocer a aquellas empresas e Instituciones que tengan implantadas políticas de igualdad, medidas de conciliación o diversidad que ayuden a hombres y mujeres a equilibrar sus vidas.
El distintivo ayudará a las empresas a atraer y retener talentos, especialmente en momentos donde es imprescindible contar con los mejores equipos, y también como herramienta clave para la sostenibilidad de las empresas.
María Teresa D. Lorenzo añade: "Estamos ante un nuevo escenario laboral donde es necesario distinguir a aquellas empresas que ofrezcan puestos de trabajo más ajustados a las nuevas demandas sociales y a los nuevos perfiles que incorporan la diversidad, igualdad y conciliación como elementos de valor añadido para las mismas".
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