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¿Cómo están los salarios en la UE?
Los banqueros españoles cobran más que los de los países vecinos como Holanda, Francia o Portugal.Según un estudio de la consultora de selección de personal Hays, los salarios de los ejecutivos europeos pueden tener variaciones de hasta el 264%, dependiendo del país en el que desarrolla su actividad. Esta situación no afecta a un solo sector, sino que es extensible a las diferentes parcelas del mercado, siempre por un mismo puesto de trabajo o de similar categoría.
Para poner un ejemplo, los directivos de banca españoles perciben unos 95.000 euros al año, un salario medio superior al de sus compañeros en Portugal, Francia u Holanda. Precisamente en la banca privada es donde existen mayores desigualdades, ya que el salario de un director en Suecia puede llegar a los 200.000 euros anuales, mientras que en Francia se cobran unos 55.000 euros en un puesto de igual categoría.
En otros sectores como el legal o el farmacéutico, las distancias entre los salarios de directivos son mucho menores, y se sitúan entre el 24% y el 36% respectivamente.
El sector financiero está dominado por los directivos franceses, que pueden llegar a cobrar una media 110.000 euros brutos anuales. En España los sueldos más elevados se quedan en los 73.000 euros brutos de media. Y los directivos de sistemas y comunicaciones también ven como sus salarios varían considerablemente según si trabajan en Suecia, unos 63.000 euros, España, 50.000 euros, o en Polonia, donde los máximos se sitúan en los 17.500 euros.
En cambio, en otros sectores como los responsables de instalaciones en ingeniería y construcción, los salarios varían en menor medida. En todos los países de la Unión Europea los se sitúan entre los 50.000 y los 60.000 euros brutos anuales.
El último sector que analiza el estudio de Hays tampoco tiene grandes variaciones dentro de la UE. Se trata de los directores de ventas o marketing, cuyos salarios oscilan entre los 70.000 y los 100.000 euros brutos anuales. Los que si que destaca es que, en algunos países latinoamericanos como Brasil, los trabajadores en este mismo puesto pueden llegar a alcanzar los 160.000 euros al año, el doble que en España, Suecia o Portugal.
