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21 Diciembre 2007

Baja formación de los trabajadores en España

Las altas cifras de trabajadores con escasa preparación son un toque de atención para empresas y administraciones.

Las estadísticas hablan por sí solas. El 60% de los españoles en edad de trabajar tienen una baja formación.

Esta es una de las cifras que se desprende del último informe de “La situación social en España II”. Este documento coordinado por Vicenç Navarro, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Barcelona y de Ciencias Políticas de la Universidad Pompeu Fabra, se basa en estadísticas y proyecciones del 2004 y refleja claramente cual es el estado del bienestar de los españoles y cuales son las principales carencias.

Si tenemos en cuenta que el promedio europeo ronda el 40%, podemos deducir que los índices registrados aquí y en Portugal, cuyo índice sube hasta el 80%, son claros síntomas que algo no funciona del todo bien y que hay mucho trabajo por hacer. La tasa de desempleo de las personas con una baja calificación es de un 12,2%, mientras que la de los que entran dentro del grupo de los bien formados es de un 4,9%, siendo también estos los que más cobran a lo largo de sus respectivas carreras profesionales. La diferencia es muy significativa y probablemente, es una de las explicaciones que aclaran la muy baja productividad comparativa que sufre España.

Además, a todo esto hay que unirle otras cifras que dicen que el 48,2% de los parados tienen bastante o muy complicado salir de esta situación. Este grupo está formado en su inmensa mayoría por mujeres, inmigrantes, trabajadores de mayor edad y por personas que tienen pocos estudios.

Así pues, se trata de un problema de responsabilidad compartida por empleados, empresas y el propio gobierno que pecan de una enorme falta de planificación estratégica.

Las posibles vías para salir de esta precaria situación pasan por los cursos de reciclaje profesional a través de la formación continua.






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